Rund um die Bewerbung

aus dem POINT - Sports.Wellness.Club

Hier finden Sie alle wichtigen Infos, die Sie für eine Bewerbung bei uns wissen müssen. Viel Spaß beim Durchlesen!

  • Kann ich bei der POINT Gruppe auch ein duales Studium durchführen?

    Zusammen mit der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) bieten wir aktuell die dualen Studiengänge zum „Bachelor of Arts – Fitnessökonomie“ und "Bachelor of Arts - Fitnesstraining" an. Wenn Sie sich für einen anderen Studiengang interessieren oder Fragen zum Studium haben, können Sie sich gerne an unser Ausbildungsteam unter ausbildung@point-sports.de wenden.

  • Wie sind die Aussichten, nach der Ausbildung oder dem Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden?

    Unser Ziel ist es, alle Auszubildenden sowie Studenten, die dies auch wünschen, nach der Ausbildung oder dem Studium zu übernehmen. Aufgrund des permanenten Wachstums der POINT Gruppe sind wir immer auf der Suche nach guten Mitarbeitern. Durch Weiterbildungen gibt es zusätzlich die Möglichkeit, sich für andere Positionen, Trainee- oder Führungspositionen zu qualifizieren und bewerben. Wir sind bestrebt alle unsere Führungskräfte selbst auszubilden, so dass hier vielfältige Möglichkeiten vorhanden sind.

  • Haben die Ausschreibungen eine Bewerbungsfrist, an der man sich orientieren sollte?

    Nein, unsere Stellenanzeigen sind nicht an eine Frist gebunden. Solange die Stellen online sind, können Sie sich hierfür bewerben.

  • Bekomme ich meine Reisekosten erstattet?

    Wir übernehmen keine Reisekosten für Vorstellungsgespräche oder Probearbeitstage.

  • Wie schnell kann ich mit einer Rückmeldung zu meiner Bewerbung rechnen?

    Wir erhalten täglich eine Vielzahl von Bewerbungen. Wir sichten Ihre Bewerbung individuell und leiten diese nach positiver Prüfung an den zuständigen Fachbereich weiter. Natürlich sind wir bestrebt, jede Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, möchten uns aber auch die nötige Zeit nehmen, um Ihre Unterlagen genau zu prüfen. Wir bitten Sie also um etwas Geduld und versichern Ihnen, dass wir uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

  • Wie muss meine Bewerbung aussehen?

    Um in der Vorauswahl einen ersten Eindruck von Ihnen zu bekommen, benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Erzählen Sie uns in Ihrem Anschreiben, wer Sie sind und warum Sie gerne unser Team verstärken möchten. Ihr vollständiger und strukturierter Lebenslauf enthält Ihren beruflichen und persönlichen Werdegang. Mit den Zeugnissen belegen Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen. Die Ausgestaltung der Dokumente ist Ihnen komplett freigestellt. Sollten wichtige Angaben oder Unterlagen fehlen, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

Ihr Bewerbungsprozess und Start

in der POINT Gruppe

(1) Die Bewerbung

Alle offenen Stellen sowie Ausbildungsmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite. Sie können sich schnell und einfach per E-Mail bei uns bewerben.

(2) Der interne Auswahlprozess

Nach Bewerbungseingang wird Ihre Bewerbung auf Vollständigkeit geprüft und an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet. 

(3) Ein erstes Kennenlernen

Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen neugierig gemacht haben, möchten wir Sie gerne näher kennenlernen. Dazu laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Die Einladung erfolgt in der Regel telefonier und nur in Ausnahmefällen (oder wenn Sie dies wünschen) per E-Mail. Immer anwesend ist die Führungskraft des entsprechenden Fachbereiches (z. B. Fitness, Verkauf, Empfang, Sportbistro, Back-Office, Marketing…etc.). 

(4) Ein Blick hinter die Kulissen

Wenn das Vorstellungsgespräch erfolgreich war und sowohl Sie als auch wir in die nächste Runde gehen möchten, vereinbaren wir einen Termin zum Probearbeiten | Hospitieren. Der Blick hinter die Kulissen hilft Ihnen bei der Entscheidung für Ihren neuen Arbeitgeber und uns bei der Entscheidung für Sie als neuen Mitarbeiter. Sie haben die Möglichkeit, sich ein realistisches Bild von Ihrem Arbeitstag zu machen und zusätzlich die ersten Kollegen kennenlernen, mit zum Team gehören. Wir können sehen, sie Sie in Ihrer neuen Tätigkeit Ihre Stärken einsetzen.

(5) Die finale Entscheidung

Nach gegenseitiger Zusage vereinbaren wir ein zweites Gespräch, in dem alle für den Vertrag relevanten Informationen besprochen werden. Wenn wir uns auch hier einig sind, wird der Arbeitsvertrag erstellt und von beiden Seiten unterschrieben.

(6) Onboarding und Einarbeitung

Unser Ziel ist es, dass Sie sich von Beginn an als Teil der POINT Gruppe fühlen. Aus diesem Grund wurde unser Onboarding entwickelt. Es erleichtert Ihnen den Einstieg und begleitet Sie von Tag 1 bis zum Ende Ihrer ausführlichen Einarbeitung. Die ausführliche Einarbeitung wird durch die Führungskraft des jeweiligen Fachbereiches sowie andere Teammitglieder gewährleistet. 4x jährlich findet zusätzlich unser POINT Inhouse Coaching statt. Neben allen relevanten Informationen zum Einstieg in die POINT Gruppe werden hier auch Schulungen zu den einen Fachbereichen angeboten.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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